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美好生活 利安相伴——“不忘初心 砥礪前行”利安人壽廊坊中支總經理王志光


文章作者:張國芳 發布時間:2019-09-11 瀏覽次數:

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2000年,對于王志光來說是不平凡的一年,這一年

他加入了保險行業,開啟了他職業生涯的轉折年。換行意味著一切從零開始,進行保險業后,他從一名普通員工做起,歷任組訓、區經理、支公司經理、營銷分管總,現任利安人壽廊坊中心支公司總經理。

欲戴皇冠必承其重

2016年6月在王志光的帶領下,利安人壽廊坊中支正式在這片土地上安營扎寨。地處激烈的壽險競爭市場,作為中支的掌舵人,他一直秉承 “客戶至上、穩健經營、創新發展、價值導向”的經營理念,要求每位員牢記 “誠信做人、勤勉做事、持續創新、追求卓越”,并以此為工作準則,堅持做正確的事。

開業之初由于前線個、銀、團業務壓力較大,他深知“欲戴皇冠必承其重”的道理,既然接下了這個活,要么不干,要干就要干好。為保障每個崗位的工作效率及質量,不管大小事務他總是親自過問和把關。以身作則,除了參加外部培訓和會議,堅持每天第一個到公司,最后一個離開,以司為家,勇做“利安創業先鋒”。在員工眼中,王總就是不知道累,可以24小時運轉的機器人。

欲達高峰 必忍其痛

隨著業務持續增長和各方面壓力不斷增長,內勤員工的整體管理能力和知識面不能有效的跟上業務發展節奏,于是他憑借多年的團隊管理經驗,親執教鞭,登臺授課。每天利用早會時間給內勤員進行技能提升培訓,并對條線相關培訓報告一一把關,給予針對性訓練與指導。王志光認為保險作為一種特殊的金融工具,要充分體現其長期的保值增值,三年來無論內勤會議還是外勤培訓,他都會講到目前客戶的保險需求,注重回歸保險本源。即使公司面臨著激烈的市場競爭和巨大的業績壓力,廊坊中支也始終堅守為“客戶提供風險保障”和“回歸保險本源”的初心。一張保單不僅僅是一份合同,更多的是對客戶的長期承諾。

公益興司記心頭

“利國安民,成為廣受尊重的保險金融集團” 是利安人壽的企業使命,公益更是利安人壽企業文化中重要組成部分。廊坊中支自2016年6月1日開業以來,在王志光的帶領下,積極踐行河北分公司的四季公益文化,三年來不間斷的組織了:“春季植樹、夏季獻血(王志光個人4次累計獻血1600cc)、秋季助學和冬季敬老”大型公益活動。每次公益都身先士卒,特別是公司每年組織的“一元公益基金捐款”王志光已連續四年獲得利安人壽總公司頒發的愛心榮譽證書。中支內部也設立了公益榮譽體系,倡導每位員工都要做一個“有溫度的利安人”

不忘初心 砥礪前行

進入2019年,隨著公司政策及產品的轉型,加之當地激烈的壽險市場競爭。為了不讓中支掉隊,王志光憑借自身的專業素養,第一時間做了戰略調整。個險渠道圍繞“建隊伍、抓基礎、強訓練”,加大增員推動力度,提升內外勤員工專業技能,培育晉升文化,形成比學趕幫超的工作氛圍。注重活動人力、紫金人力和營業單位平臺建設,推動業務和人力持續健康發展。銀保渠道立足價值保費,借勢公司產品和政策實現高速發展。團險渠道加強優質業務售后服務和關系維護,穩固續期業務,并拓展信用聯社和政府項目業務,確保業務平臺持續健康發展。系統制定中支五年發展規劃,堅持 “創業奉獻、履責擔當、專業致勝、跨越發展 、雁行感恩、價值體現”團隊文化,強化目標導向,上下同欲,砥礪奮進。

三年來,廊坊中支在王志光的帶領下一直在奔跑,從未停歇。其間有淚水、汗水、有艱辛也有鮮花、榮譽和掌聲,利安人壽廊坊中支于2016年6月1日落戶于河北省廊坊市。不論是從公司規模還是業績增速,中支的表現都讓人眼前一亮。截至2019年7月31日,中支已累計為10萬余家庭送去了保險保障。

利安人壽廊坊中支將堅持“回歸保險本源”,堅持健康合規發展,努力發揮保險社會穩定器、家庭保護傘作用。守初心、擔使命、砥礪行,為公司和社會做出更大的貢獻。


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